In diesem Modul erwirbst du Kenntnisse über grundlegende wissenschaftliche Modelle und Theorien von Coaching und Beratung im psychosozialen Bereich. Auch erhältst du Wissen über wesentliche Ziele, Anwendungsfelder und Wirkfaktoren.

Du wirst dazu befähigt, menschliche Veränderungsprozesse, grundlegende Haltungen, Menschenbilder sowie Wertorientierungen des Bereichs Coaching und psychosoziale Beratung zu verstehen.

Grundlegende Beratungs- und Coaching-Kompetenzen eignest du dir an, indem du Basisinterventionen erlernst und entsprechende Kompetenzen einübst. So bist du nach deinem Studium in der Lage, unter Supervision, einfache Beratungs- und Coaching-Prozesse in unterschiedlichen Settings anzuwenden und im Anschluss kritisch zu reflektieren.

Negativer Stress kann krank machen. Doch wie lässt sich gefühlter Stress effektiv abbauen? Entspannungstechniken spielen hierbei eine wichtige Rolle.

In diesem Modul erwirbst du Wissen über biologische Hintergründe der Stressentstehung sowie über Methoden zur individuellen Stressbewältigung. Nach Abschluss des Moduls verfügst du über theoretisch-konzeptionelle Grundlagen zu Zusammenhängen und Auswirkungen der Entspannung. Darüber hinaus erwirbst du Kenntnisse hinsichtlich Anwendung und Wirkung ausgewählter Entspannungsverfahren.

Dieses Wissen kannst du nach deinem Studium, unter Supervision, unter anderem in organisationalen Settings einsetzen.

Dieses Modul versetzt dich in die Lage, unterschiedliche Ursachen, Formen, Typen und Ausprägungen sozialer Konflikte zu erkennen. Auch lernst du, theoretische Grundlagen der Konfliktpsychologie darzustellen sowie Methoden der Konfliktanalyse anzuwenden. Du erwirbst das Wissen, um Stadien von Konflikten zu identifizieren und deren Dynamik zu beschreiben.

Nach Abschluss des Moduls kannst du grundlegende Modelle und Methoden der Konfliktbearbeitung erläutern, so beispielsweise das Harvard-Modell. Zudem verfügst du über Grundkenntnisse der Mediation und kannst deren Einsatzbereiche beschreiben.

Deine kommunikativen Kompetenzen und dein elementares Wissen im Bereich der Konfliktbearbeitung kannst du nach deinem Studium, unter Supervision, in der Praxis anwenden.

Im Rahmen dieses Moduls werden dir Grundlagen und Methoden des individuellen Coachings bzw. Einzelcoachings vermittelt. Dabei erwirbst du Wissen über Anlässe, Ziele, Inhalte und Kontexte dieser Bereiche. Auch lernst du, Rahmenbedingungen für die Gestaltung von Coaching-Prozessen einzuordnen.

Nach Abschluss des Moduls bist du in der Lage, Grundlagen systemischer und lösungsorientierter Coaching-Ansätze darzustellen sowie mit grundlegenden psychologischen Modellen des Einzelcoaching zu arbeiten. Darüber hinaus kannst du die Merkmale einer zielführenden Coach-Klient*in-Beziehung wiedergeben und hierdurch eine wertschätzende Beziehung zu deinen Klient*innen aufbauen.

Basisinterventionen befähigen dich dazu, grundlegende Coaching-Kompetenzen anzuwenden. So kannst du nach deinem Studium, unter Supervision, einfache Einzelcoaching-Prozesse gestalten und kritisch reflektieren.